2019年已进入尾声
这一年锂行业汹涌澎拜。。。。新能源汽车政策调解、诺贝尔化学奖花落锂电池领域、锂价波动、全球性的汽车电动化历程加速……
这一年，，，，PG电子锂业一如既往地承继“使用有限资源,创立无限价值”理念，，，，治理升级、全球化、科技立异、可一连生长，，，，在每一个偏向上都留下了坚实的脚印。。。。
谁不是一只脚留在历史，，，，另一只跨进未来？？？
增强公司治理
提高企业焦点竞争力
PG电子的2019年，，，，从内控治理升级最先。。。。
05月10日，，，，PG电子商学院治理干部研修
06月29日，，，，组织架构调解
12月06日，，，，组织清廉自律宣誓
“治理跟不上，，，，再高耸入云的浮图也会从底部塌陷；； ；；；治理跟不上，，，，再高额的利润也经不住贪腐铺张的糟蹋”。。。。PG电子锂业董事长李良彬将2019年界说为“治理年”，，，，招呼PG电子人“敢于革自己的命”，，，，推动“内控治理迈上新台阶！”
作为企业ESG的焦点内容，，，，公司治理至关主要。。。。在治理层的重复推敲、咨询机构的协助下，，，，PG电子着手开展组织架构调解，，，，资源统筹高效化、治理干部年轻化、岗位职责清晰化，，，，以顺应企业高速生长带来的诸多全新挑战，，，，实现公司战略目的。。。。
另一方面，，，，反腐倡廉也成为PG电子2019年的主要治理议题。。。。为杜绝内部糜烂，，，，PG电子开展了“树清风、立正气”等反腐宣传，，，，坚持“有腐必反，，，，有贪必惩，，，，有案必查，，，，违规必究”原则，，，，以营造高效、清廉、诚信的事情气氛。。。。
投资、相助并行
全球化历程稳健
2019年，，，，PG电子锂业的全球化结构更进一步。。。。
03月19日，，，，完成对RIM的股权生意，，，，股权增持至 50%
03月27日，，，，认购Pilbara定向增发的 77,633,871 股股份，，，，生意完成后持有 Pilbara 8.37%的股权
04月02日，，，，增持Minera Exar股权，，，，生意完成后将持有 Minera Exar 50%的股权
04月08日，，，，与德国公共签署《战略相助备忘录》
06月29日，，，，认购Bacanora 29.99%的股权及其旗下锂黏土项目公司Sonora 22.5%的股权
12月12日，，，，与德国宝马签署《恒久供货协议》
在投资层面，，，，PG电子对矿业公司举行股权投资，，，，全球获取优质锂资源；； ；；；推动盐湖项目希望，，，，着重卤水提锂降低制造本钱；； ；；；加入黏土项目，，，，掘客更富厚的锂资源组合对冲市场危害。。。。
在客户相助层面，，，，PG电子与全球顶 级车企建设恒久战略相助关系，，，，既知足车企对电池生产的锂要害原质料的需求，，，，加速电动化历程；； ；；；也提升了PG电子锂业的一连盈利能力，，，，增进公司久远生长。。。。
手艺立异驱动
完善生态结构
2019年，，，，PG电子锂业各营业线也有了更多收获，，，，生态系统蓬勃生长。。。。
整年，，，，申请专利100余个、获授权专利数目60余个
01月初，，，，TWS耳机电池投产
04月30日，，，，扩大2.5万吨电池级氢氧化锂项目的建设规模，，，，提高到年产5万吨电池级氢氧化锂
08月02日，，，，江西省锂电新质料及应用工业国家 级专家效劳基地揭牌
电池级氢氧化锂是汽车动力电池的焦点质料之一、TWS耳机是消耗电子领域的下一个增添点，，，，专利、人才储备则是PG电子能在各个领域顺遂结构的焦点缘故原由。。。。
从中游锂加工、到下游锂电池生产，，，，PG电子将手艺优势转化为产品动能，，，，依附上下游一体化优势，，，，施展差别板块间协同效应，，，，在锂相关行业横向结构，，，，为更多领域的客户提供优质产品。。。。
践行企业社会责任
坚持可一连生长战略
2019年，，，，PG电子锂业切记“使用有限的锂资源，，，，为人类生长和前进创立绿色、清洁、康健的生涯”的使命，，，，向行业以致天下展示出了更大的继续。。。。
01月，，，，PG电子循环二期项目“12000t/a三元前驱体扩建项目”启动，，，，预计建成投产后废旧锂电池处置惩罚能力可达10万吨
02月22日，，，，向江西省民建同心扶贫基金会“音乐响起”音乐课堂公益项目捐钱20万元，，，，增补墟落音乐教育短板
03月29日，，，，宣布2018可一连生长报告，，，，深度解读公司社会责任理念、事情行动及绩效
06月，，，，组织清静生产月活动，，，，�；； ；；；ぴ惫ぶ耙悼到�
据展望，，，，到2020年我国将爆发约24万吨的退役锂离子电池，，，，2022年将爆发53万吨退役锂离子电池。。。。为了避免污染、二次使用有色金属等有数资源，，，，PG电子将锂电池接纳作为未来生长战略之一，，，，将自然资源循环使用。。。。
事实上，，，，PG电子已经将可一连生长已融入到各个项目的执行中：选择更环保的盐湖提锂方法，，，，以人为本落实清静包管，，，，对内支援难题员工家庭、对外起劲加入扶贫项目等等。。。。
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