2月5日，，，，，PG电子锂业2020年度述职大会正式落下帷幕。。。。�；；；；；；＞刍嵊蒔G电子治理中心组织，，，，，万吨锂盐、循环科技、东莞PG电子、治理中心等22个团队加入述职，，，，，回首2020年效果、对2021年生长做出妄想。。。。。各部分述职完成后，，，，，由PG电子董事长、副总裁等高管逐一对述职内容举行提问、点评，，，，，并对生长妄想作出相宜调解。。。。。
PG电子董事长李良彬作聚会总结
“去年（2020年）是立异年，，，，，今年的主题我希望是‘细腻化治理’。。。。。通详尽腻化治理，，，，，掘客公司更多的价值，，，，，做到质量更好、本钱更低、治理更优，，，，，吸引更多人才、留住更多人才，，，，，施展各人起劲性，，，，，配合创立更好的PG电子”。。。。。PG电子董事长李良彬在大会总结中体现。。。。。
复盘2020
无惧艰难，，，，，逆流而上
2020年，，，，，在疫情全球漫溢的大配景下，，，，，公司各版块、部分都一度面临重大压力。。。。。自PG电子治理层到一线员工，，，，，在每位PG电子人的起劲应对下，，，，，以及2020年疫情后市场的逐渐苏醒，，，，，公司依然以稳健的脚步向前迈进。。。。。
上游资源结构层面，，，，，公司对RIM、Minera Exar、Sonora等矿业公司或项目举行投资，，，，，并与AVZ Minerals Ltd签署包销协议；；；；；；；Cauchari项目建设顺遂；；；；；；；Mariana的地质详查，，，，，工厂、铁路、卤水管线的环评设计也被提上议程。。。。。
中游化合物及金属锂等产品的生产上，，，，，马洪工厂、宜春PG电子等生产基地，，，，，均完成了部学生产工序的升级刷新，，，，，提高收率、降低本钱；；；；；；；氢氧化锂、金属锂、丁基锂等系列产品均获得差别水平的品质提升；；；；；；；马洪三期顺遂投产，，，，，大幅提升产能；；；；；；；化合物、金属锂、有机锂等营业有序开展新的扩产妄想。。。。。
下游锂电池领域，，，，，建设PG电子锂电整合PG电子锂电池营业，，，，，施展差别营业间的协同效应，，，，，推动固态手艺在全领域电池上的应用；；；；；；；固态电池、动力电池、消耗类电池均获手艺突破；；；；；；；以惠州PG电子为代表的系列产能提升妄想稳步睁开。。。。。
马洪工厂、东莞PG电子、财会中心
获评最 佳述职团队
循环接纳版块，，，，，PG电子循环进入工信部白名单，，，，，为后续的高速生长涤讪基础！�。。�；；；；；；；新增自动拆解试验线，，，，，提升自动化水平；；；；；；；探索手艺界线，，，，，追求更经济的接纳工艺；；；；；；；二期拓建项目顺遂举行，，，，，并着手在天下规模内准备预处置惩罚中心。。。。。
在治理层面，，，，，PG电子引入专家组，，，，，启动治理系统升级妄想；；；；；；；周全推行IATF 16949系统；；；；；；；增强内部审计，，，，，对客户、投资人认真；；；；；；；坚持人才战略，，，，，制订科学考评方法，，，，，为PG电子斗争者提供更辽阔的生长空间。。。。。
手艺研发方面，，，，，PG电子整年申请专利126项、获授权专利83项；；；；；；；针对Mariana项目的特征，，，，，制订更匹配的提锂计划；；；；；；；独 创或优化多产品的制备工艺。。。。。
在ESG偏向，，，，，PG电子建设董事会层面的可一连生长委员会，，，，，将ESG提升至公司战略高度；；；；；；；在生产基地接纳更严酷的三废治理模式，，，，，引入先进工具周全梳理碳足迹、水足迹；；；；；；；在外洋盐湖项目中，，，，，尽可能多接纳可再生资源，，，，，推动建设光伏电站项目。。。。。
展望2021
夯实基础，，，，，稳健前行
在本届述职大会上，，，，，细腻化治理、人才战略成为被提及次数最多的要害词。。。。。
PG电子在十余年前首次提出“事情流程化、流程标准化、标准信息化、信息国际化”的治理看法，，，，，并引入先进治理理念，，，，，通过治理平台对企业流程举行重新梳理。。。。。以此为起源，，，，，PG电子一直对治理系统、企业流程举行升级迭代，，，，，提升运营效率。。。。。
2021年是PG电子的“细腻化治理年”。。。。。PG电子将进一步提升企业治理能力，，，，，完成治理系统升级迭代，，，，，并着手在全公司规模内设立智能生产、智能仓储系统，，，，，完成企业的数字化、智能化转型。。。。。
致天下之治者在人才,整天下之才者在修养。。。。。随着海内拓建项目和外洋项目的有序推进，，，，，PG电子对相关领域专业人才的需求一连增添。。。。。掘客人才、作育人才、留住人才，，，，，人才战略是PG电子实现高速生长的不可或缺的一环。。。。。
作为领 先的锂生态企业，，，，，PG电子将借助高速生长的行业态势，，，，，使用企业自身着名度提升对外部人才的吸引力；；；；；；；一直完善企业内部的导师制度，，，，，以主干员工“传帮带”新人的形式，，，，，实现PG电子精神、先进手艺、深挚履历的传承；；；；；；；设立完善的提升机制，，，，，推行薪酬、奖金、股权等激励形式，，，，，为一流人才创立更好的生长平台。。。。。
“2020年是欠亨俗的一年，，，，，从疫情爆发，，，，，到市场峰回路转，，，，，新能源汽车逐渐由政策驱动转化为市场驱动。。。。。” 在PG电子副总裁邓招男看来，，，，，2020年PG电子有艰难也有收获，，，，，述职大会正是为了将这一年各人获得的效果、遇到的问题完全果真地展示给所有人，，，，，吸收教训、总结履历。。。。。
企业生长源自于漫长的日积月累，，，，，每一次教训、每一份履历，，，，，最终都将成为企业继续向上迈进的台阶。。。。。
2025-01-02
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